DIRIGIR EN FEMENINO - EDICIÓN DIGITAL
"Un coach es una persona que se interesa, cree que todo es posible y tiene la habilidad de descubrir y ver la grandeza de los demás"
ENTREVISTA: Maite Gómez Checa, socia directiva de la empresa ICE Coaching Ejecutivo y directora del Curso Superior de Coaching Ejecutivo.
Entre formar a directivas mujeres y a directivos varones ¿encuentra alguna diferencia?
Hoy en día y en mi experiencia como formadora de directivos y directivas en coaching ejecutivo y en habilidades directivas, no he encontrado una diferencia de género. Sin embargo, sí he percibido ciertas diferencias en cuanto a los modelos mentales de las personas, es decir, el modo de interpretar el mundo y la actitud a la hora de enfrentarse ante situaciones, independiente de que sean hombres o mujeres. Dos personas con diferentes modelos mentales pueden observar el mismo acontecimiento y vivirlo de manera diferente porque han observado detalles distintos. Si un profesional piensa “no puedo faltar…yo soy el único que sabe hacer bien las cosas en esta empresa”, independiente de que sea hombre o mujer, limitará su capacidad de delegación y de adquirir nuevas responsabilidades, limitando el crecimiento de su empresa, porque no tendrá la confianza de delegar a otras personas sus funciones y crear un equipo autónomo que sea capaz de asumir nuevas tareas. Sin embargo, si ese mismo profesional piensa “no quiero ser imprescindible… voy a desarrollar a un equipo autónomo y responsable”, la capacidad de ese directivo para adquirir nuevas responsabilidades y ayudar al crecimiento de su empresa va a ser notable. Por tanto, los modelos mentales pueden ayudar a la persona y a las empresas, o limitarles dependiendo del objetivo que se quiera alcanzar, independiente de que sea mujer o varón.
