DIARIO NEGOCIO

LA EFECTIVIDAD DEL COACHING

La consultora defiende este "management" por sus resultados extraordinarios

Maite Gómez Checa, socia directiva de la empresa ICE Coaching Ejecutivo, consultora especializada en la formación personalizada e implementación de procesos de coaching ejecutivo en organizaciones, lo tiene claro. Las razones fundamentales por las que se está considerando el coaching ejecutivo como una herramienta clave dentro del management son que sus resultados extraordinarios -tanto en el desempeño individual -porque el ejecutivo consigue sus objetivos aumentando su motivación- como en la esfera empresarial, ya que mejora su rentabilidad.

COACHING MAGAZINE INTERNACIONAL

ENTREVISTA A MAITE G CHECA, DE ICE COACHING EJECUTIVO

ICE Coaching Ejecutivo es una consultora especializada en la formación personalizada e implementación de procesos de coaching ejecutivo en organizaciones.

¿Cuáles son las razones del alto interés empresarial por el coaching ejecutivo?
Las razones fundamentales por las que se está considerando el coaching ejecutivo como una herramienta clave dentro del management es porque se consiguen resultados extraordinarios, tanto en el desempeño individual -porque el ejecutivo consigue sus objetivos aumentando su motivación-, como a nivel de empresa, ya que mejora su rentabilidad. Es importante que tomemos conciencia de que el ámbito del trabajo está formado por personas, aunque a veces sólo veamos informes, presupuestos, sistemas y organigramas. Y es en el ámbito de las personas donde el crecimiento de una empresa va a ser posible si las personas están comprometidas con lo que hacen y ven el trabajo como algo satisfactorio e importante en sus vidas.

RRHH DIGITAL

EL CURSO SUPERIOR DE ICE COACHING EJECUTIVO CONTARÁ CON UN PROFESORADO FORMADO POR EXPERTOS COACHES EN ACTIVO

ICE Coaching Ejecutivo, consultora especializada en la implementación y desarrollo de procesos de coaching ejecutivo para grandes empresas, pymes y profesionales, contará para su IV edición del Curso Superior de coaching Ejecutivo -avalado por la Fundación General de la Universidad Autónoma de Madrid (FUAM)-, con un profesorado formado por expertos coaches en activo procedentes del mundo empresarial que han desempeñado cargos directivos y tienen una amplia experiencia en este sector.

'Coaching’, una herramienta contra la crisis

El asesoramiento a pequeñas y medianas empresas apuesta por maximizar todos sus recursos. Artículo de Maite Gómez Checa.

Respóndase a estas tres preguntas:
1. ¿Cuál sería su empresa ideal? Piense en ello.

2. Si tuviera que valorar su empresa del 1 al 5 (1 lo más alejado a la situación ideal y 5 la situación ideal).

3- Si no estuviera en el 5 ¿Qué le está faltando para estar en un 5?

Algunas de las respuestas que me he encontrado a lo largo de mi profesión al hacer estas preguntas a profesionales, autónomos y propietarios de PYMES han sido que se habían dado cuenta que tenían un autoempleo y lo que querían era un negocio, una empresa rentable. Muchos de ellos tenían la sensación de vivir siempre agobiados, luchando contra el tiempo, la falta de recursos, las ventas insuficientes. Intentando que la empresa se mantuviera a flote y pasando mucho tiempo apagando incendios.