Piensa y responde a esta pregunta: ¿A qué oriento mi trabajo, a objetivos o a resultados? En función de cuál sea tu planteamiento, tus emociones y tus actuaciones serán diferentes.

El diccionario de la Real Academia Española de la Lengua define la vulnerabilidad como la capacidad para poder ser herido física o moralmente. Desde este punto de vista, es razonable que muchos la valoren como una debilidad. Sin embargo, cuando una persona se muestra vulnerable, la percibimos más humana,  cercana y confiable. En coaching la consideramos, precisamente, una habilidad que nos permite conectarnos con los demás.

La autenticidad está relacionada con la sinceridad y la aceptación de uno mismo y de los demás. Por el contrario, nos resta autenticidad el deseo de agradar y complacer siempre a los demás, aun a costa de nosotros mismos, así como la necesidad de sentirnos aceptados. En el ambiente profesional, el pretender tener éxito como sea y el miedo a la crítica nos pueden restar autenticidad y, al mismo tiempo, proyecta una imagen bastante alejada de nosotros mismos.

5 razones por las que creo que el coaching beneficia a la Educación

El principal motivo por el que comencé la andadura de combinar coaching y Educación, es porque creo firmemente en los grandes beneficios que esta disciplina puede aportar al ámbito educativo.

El coaching es un conjunto de técnicas y herramientas que suponen un gran desarrollo en todos los ámbitos para la persona que lo recibe. En el proceso se afirma la autoconfianza, aumenta el autoconocimiento, se fijan objetivos y acciones. A mí me gusta verlo como un camino hacia lo que cada uno quiere conseguir, y el coach es quien te acompaña en ese viaje.