Siempre digo sí a todo lo que me pide mi jefe. Y a mis compañeros, mis amigos y vecinos. Pero en realidad quiero decir no, no y no. Lo malo es que no sé cómo hacerlo.

He leído en esta sección dos cosas que me han dejado de piedra: por un lado, que en el coaching profesional se puede tratar esta barrera, el aprender a decir no, y por otro, que los procesos de coaching no duran más de doce sesiones. Sin embargo, yo siempre he pensado que para aprender a decir que no tendría que volver a nacer...¿Es cierto que el coaching puede ayudarme?

Encarnación Rodríguez (Valladolid)

La Metodología CORAOPS^® trae a primer término, como indispensable inicio del proceso de coaching, la creación de un adecuado entorno de confianza: Rapport.

En mi práctica profesional, y también en mi vida privada, escucho con mucha frecuencia comentarios sobre la incapacidad o los errores al comunicarnos. Resulta paradójico, pues se trata de la competencia en la que más experiencia acumulamos, ya que, desde que nacemos, a través del llanto, establecemos un canal de comunicación que después vamos depurando a través del lenguaje.

Estoy viviendo una pesadilla. Después de 15 años en una multinacional, me han despedido a la vuelta de vacaciones junto a de 23 compañeros más. La empresa va a cerrar su delegación en España. Tengo 43 años y me siento acabada. Me han hablado del coaching, pero no sé si me ayudaría a ver las cosas de otra manera. Elena Gutierrez (Madrid)