En Coaching, uno de los pilares fundamentales en los que se sustenta un proceso de coaching, según nuestra Metodología CORAOPS, es la identificación de objetivos. Consideramos que un proceso no sería efectivo si el coachee no ha definido claramente su objetivo.

Si bien objetivos y resultados están muy relacionados, consideramos muy útil establecer esta distinción. 

ICE COACHING EJECUTIVO, elegido por la Fundación CETAL para desarrollar habilidades y capacidades de liderazgo a las agroalimentarias

ICE Coaching Ejecutivo, ha sido elegido por la Fundación CETAL (Centro Tecnológico Agroalimentario de Lugo) para llevar a cabo el programa de formación en habilidades directivas y coaching destinado a los profesionales del sector agroalimentario, con el apoyo del MARM (Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino).

El programa, que se llevará a cabo desde el primer trimestre de 2011 hasta finales de año, cuenta con la colaboración del MARM y tendrá lugar en distintas ciudades españolas, como Galicia, Madrid, Córdoba y Málaga, Asturias o Zaragoza a través de distintas modalidades, como jornadas de iniciación al coaching, procesos especializados en habilidades directivas y liderazgo, y procesos de coaching individual ejecutivo.

ALIMARKET

PARA GENERAR COMPROMISO Y MOTIVACIÓN, EL ARMA MÁS PODEROSA ES QUE LA PERSONA SE SIENTA RESPONSABLE DE SU PROPIO TRABAJO.

Mercedes Almendro, directora de organización y desarrollo de RR.HH. del Grupo Mahou-San Miguel

Mercedes Almendro es la directora de organización y desarrollo de RR.HH. del Grupo Mahou-San Miguel. Tiene la responsabilidad directa sobre la selección, integración, employer branding, desarrollo, formación y organización del grupo. Anteriormente desarrolló su labor profesional en Font Vella-Lanjarón, Marks & Spencer y Hay Group.

Almendro ha participado en unos cursos de ICE Coaching Ejecutivo, consultora especializada en la implementación y desarrollo de procesos de coaching ejecutivo para grandes empresas, pymes y profesionales, con una metodología (CORAOPS®), que garantiza resultados y maximiza el potencial de las personas. Nos da su visión de esta herramienta.

Noticia en expo-DP, Feria de Dirección de Personas, 15/04/2011

La apertura de este nuevo grupo es el resultado del éxito obtenido en las anteriores convocatorias y el alto grado de satisfacción de los participantes, siendo el tercer grupo de la V promoción.

El curso contará con un equipo profesional con gran experiencia en el sector del coaching empresarial y será impartido a través de la innovadora Metodología CORAOPS®