ICE COACHING EJECUTIVO, elegido por la Fundación CETAL para desarrollar habilidades y capacidades de liderazgo a las agroalimentarias
ICE Coaching Ejecutivo, ha sido elegido por la Fundación CETAL (Centro Tecnológico Agroalimentario de Lugo) para llevar a cabo el programa de formación en habilidades directivas y coaching destinado a los profesionales del sector agroalimentario, con el apoyo del MARM (Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino).
El programa, que se llevará a cabo desde el primer trimestre de 2011 hasta finales de año, cuenta con la colaboración del MARM y tendrá lugar en distintas ciudades españolas, como Galicia, Madrid, Córdoba y Málaga, Asturias o Zaragoza a través de distintas modalidades, como jornadas de iniciación al coaching, procesos especializados en habilidades directivas y liderazgo, y procesos de coaching individual ejecutivo.
La convocatoria está abierta a empresas familiares y pymes, entidades asociativas, mujeres y jóvenes gerentes emprendedores que se encuentren desarrollando su carrera profesional o su negocio en el ámbito de la agroalimentación que deseen una formación complementaria y actual así como a todas a todas aquellas personas que tengan inquietud y vocación por el desarrollo de las personas y equipos.
Su lanzamiento ha sido fruto del éxito obtenido durante el 2010 del IV Programa de Alta Formación para Gestores de Empresas de la Cadena Agroalimentaria (PAFGECA), organizado por el MARM y en el que participaron distintas entidades, entre las que se encontraba ICE COACHING como impartidora de los cursos y la Fundación CETAL.
Muestra del éxito alcanzado son las declaraciones de Mercedes Almendro, Directora de Organización y Desarrollo de Personas del Grupo Mahou San Miguel, quien ha manifestado: “…he madurado como directiva y he aprendido a gestionarme mejor a mí misma y a mi equipo, he aprendido que para generar compromiso y motivación el arma más poderosa es que la persona se sienta responsable de su propio trabajo, del desarrollo del mismo, que se vea apoyada y no cuestionada… y eso tiene consecuencias directas en los resultados de la compañía…”
Así pues, la meta que persigue ICE COACHING, a través del CETAL, es fomentar las capacidades de liderazgo de los profesionales, la visualización y consecución de objetivos, la mejora de la comunicación así como el desarrollo de aptitudes para gestionar equipos.
De esta forma, estas dos organizaciones unen sus inquietudes para dar la oportunidad a los profesionales del sector agroalimentario, en constante evolución, de obtener las herramientas adecuadas para una mejor gestión de su trabajo individual y de grupo que les llevará a obtener mayores y mejores resultados haciendo a sus organizaciones más competitivas.
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