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¿Para qué necesito desarrollar competencias y habilidades directivas?

ICE Coaching impartirá cada trimestre de este año académico 2012/13 una serie de talleres de aprendizaje especializados (de entre 8 y 16 horas) para desarrollar competencias clave,  dirigidos a profesionales, gerentes y directivos. Éstos talleres están basados en la Metodología CORAOPS.

Los talleres se centran en mejorar y desarrollar competencias y habilidades directivas como la capacidad de negociación, la evaluación del desempeño, la gestión del tiempo o la resolución de conflictos.

Cuando tenemos una carencia y no la podemos satisfacer nosotros mismos, necesitamos pedir ayuda. Esta necesidad nos posiciona en una situación de vulnerabilidad que a algunas   personas les resulta difícil aceptar por miedo o vergüenza.

En general, cuando realizamos una petición, quedamos expuestos a que nos digan que no, que el otro se incomode, que la relación se deteriore o que nuestra imagen pública se vea perjudicada.

El próximo 4 de octubre se presenta el Informe EMCE’12, la Encuesta de Mercado de Coaching Ejecutivo de España.

E.M.C.E.´12 es ya la cuarta edición (´06, ´08 y ´10) de la única encuesta que radiografía la situación real actual en España de uno de los servicios más eficaces para el desarrollo profesional en el ámbito organizacional: el coaching ejecutivo.

La presentación del Informe de Resultados EMCE´12 mostrará las respuestas a las principales preguntas que describen la demografía, formación, ejercicio de la profesión, contratación y facturación. Debatiremos acerca de nuestra estimación de las oportunidades de desarrollo para los próximos diez años.

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