Instituto CORAOPS
Sentir, pensar y hacer de forma diferente
Sentir, pensar y hacer de forma diferente - Desarrollamos organizaciones y personas
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No sé cómo solucionar el tema de los incentivos de desempeño, esto se ha convertido en un caos, está generando desigualdad en la plantilla, y lejos de ser un incentivo, se está convirtiendo en un problema y un derecho adquirido, ¿qué pensáis vosotros? - decía el gerente al equipo de jefes de venta. Yo quitaría a todos los incentivos, yo lo dejaría como está, sino se va generar un conflicto, yo creo que debemos revisar la política de incentivos - opinaban los segundos.
La inteligencia sistémica nos habla de la red de relaciones, a veces compleja, que existe entre las personas que componen grupos, equipos, familias y organizaciones enteras, de todos los tamaños y características.
Has acabado tu master en coaching, estas encantad@ con toda la formación que has adquirido y tienes ganas de decirle al mundo que estás aquí…pero, ¿por dónde empiezas tu emprendimiento y cómo gestionas todo ese proceso de desarrollo?