Cómo gestionar la incertidumbre: el miedo al cambio

Siempre digo sí a todo lo que me pide mi jefe. Y a mis compañeros, mis amigos y vecinos. Pero en realidad quiero decir no, no y no. Lo malo es que no sé cómo hacerlo.

He leído en esta sección dos cosas que me han dejado de piedra: por un lado, que en el coaching profesional se puede tratar esta barrera, el aprender a decir no, y por otro, que los procesos de coaching no duran más de doce sesiones. Sin embargo, yo siempre he pensado que para aprender a decir que no tendría que volver a nacer...¿Es cierto que el coaching puede ayudarme?

Encarnación Rodríguez (Valladolid)

La Metodología CORAOPS^® trae a primer término, como indispensable inicio del proceso de coaching, la creación de un adecuado entorno de confianza: Rapport.

Carta de Renovación de nuestro compromiso con la Red Española del Pacto Mundial, para el cumplimiento de los 10 Principios.

La presente carta se encuentra en el informe de Responsabilidad Social Empresarial correspondiente al año 2012.